（1）信息缺乏：信息的有效传递会让组织成员迅速理解上司的工作意图，但由于信息系统的不健全，或是信息发出与接收的双方的误会，导致了信息传递的谬误或信息的缺乏，冲突就会出现；

（2）个性差异：企业中的员工都有各自不同的生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在差异，这些差异决定了人们的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突；

（3）角色矛盾：企业中由于职业的不同而存在多种角色，如销售人员、研发人员、财务人员。他们在不同的岗位上，对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾；

（4）岗位职责不明：由于对待不断出现的新问题、新任务该由哪个部门负责，存在着不同的看法而出现冲突，这是企业内部非常普遍的现象。

综上所述，本题选C。