一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都高度关注对方的发展,组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据。这种心理契约类型称为()
交易型心理契约模式
平衡型心理契约模式
关系型心理契约模式
变动型心理契约模式
故本题选项B。