作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种心理契约类型称为()
变动型心理契约模式
平衡型心理契约模式
交易型心理契约模式
关系型心理契约模式
故本题选D。