用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是：、工作参与和组织承诺。
心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，而用于衡量员工在企业中心理状态的三个基本概念是：工作满意度、工作参与和组织承诺。本题口诀：承诺参与满意度。
、工作参与和组织承诺。、工作参与和组织承诺。