心理契约包含的内容很丰富，既包括员工期望获得、组织期望提供的内容，也包括员工期望付出、组织期望获得的内容。
员工期望组织为其提供的项目。1、有意义、有目标的工作内容。2、个人发展机会。3、有趣的工作。4、在工作中的挑战。5、工作中享有的权利和责任。6、好的工作表现得到认可和赞赏。7、工作地位和声望。8、人员关系友好，工作团队志趣相投。9、薪水丰厚。10、环境的结构化程度。11、工作的保障性。12、提升机会。13、反馈和评价的数量和频率。