莱文森提出，是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”。
此题考核的是心理契约。“心理契约之父”莱文森提出，心理契约是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”，它很大程度上是无形的，并且处在不断的改变之中。
是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”。是“组织和员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总和”。