试题题干
绩效导向的薪酬结构的优缺点。
参考答案
试题解析
绩效导向的薪酬结构优点就是激励效果好，它能够将员工的贡献与员工的收入结合起来，增强薪酬的公平性、激励性和竞争性特征。但是绩效导向的薪酬结构也存在一定的缺陷，如员工只重视眼前利益，不注重长期发展，没有学习新知识、新技能的动力，只重视自己的绩效，不重视与人合作交流。
绩效导向的薪酬结构的优缺点。
绩效导向的薪酬结构优点就是激励效果好，它能够将员工的贡献与员工的收入结合起来，增强薪酬的公平性、激励性和竞争性特征。但是绩效导向的薪酬结构也存在一定的缺陷，如员工只重视眼前利益，不注重长期发展，没有学习新知识、新技能的动力，只重视自己的绩效，不重视与人合作交流。