不属于市场导向的薪酬结构的缺点的是()
薪酬制度是保密的,有时候不容易得到准确的结果
自身薪酬水平的确定十分被动,不容易自我灵活掌控
忽略工作绩效及能力的实际发挥程度等因素
可能使本公司的薪酬结构丧失内部一致性
故答案为C。