不是理想的薪酬结构的特点的是()
薪酬结构体现效率、公平、合法
固定薪酬和变动薪酬的比例适当
薪酬结构的导向清晰
薪酬等级数目较少
理想的薪酬结构应具备以下特点:一是薪酬结构体现效率、公平、合法;二是固定薪酬和变动薪酬的比例适当;三是薪酬结构的导向清晰。