()的薪酬结构是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构。
工作导向
技能导向
绩效导向
市场导向
市场导向的薪酬结构是根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构。