试题题干
简述确定合适的薪酬级差应考虑的因素。
参考答案
试题解析
确定合适的薪酬级差，应主要考虑以下几个因素：
（1）薪酬级差的大小与等级数的多少成反比关系。
（2）等级之间的劳动差别越大，薪酬级差越大。
（3）薪酬级差太大，可能会使薪酬成本超过企业支付能力。
（4）薪酬级差主要对低一级的员工产生激励作用，而对高一级的员工的激励作用不大。
简述确定合适的薪酬级差应考虑的因素。
确定合适的薪酬级差，应主要考虑以下几个因素：
（1）薪酬级差的大小与等级数的多少成反比关系。
（2）等级之间的劳动差别越大，薪酬级差越大。
（3）薪酬级差太大，可能会使薪酬成本超过企业支付能力。
（4）薪酬级差主要对低一级的员工产生激励作用，而对高一级的员工的激励作用不大。