试题题干
简述薪酬结构设计的准备工作。
参考答案
试题解析
①在分析公司战略的基础上，确定人力资源战略，进而制定企业的薪酬策略。
②完成岗位分析，并得到三份成果，即岗位说明书、岗位分类(包括岗位群落图和岗位职级表)、岗位编制。
③通过外部对标、内部诊断，做好企业内外部薪酬调查，并且企业薪酬水平的确定和调整标准应建立在内外部公平的基础之上。
简述薪酬结构设计的准备工作。
①在分析公司战略的基础上，确定人力资源战略，进而制定企业的薪酬策略。
②完成岗位分析，并得到三份成果，即岗位说明书、岗位分类(包括岗位群落图和岗位职级表)、岗位编制。
③通过外部对标、内部诊断，做好企业内外部薪酬调查，并且企业薪酬水平的确定和调整标准应建立在内外部公平的基础之上。