()主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系,它强调的是一个组织内部职位或技能薪酬等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及确定这种差距的标准。
薪酬水平
薪酬等级
薪酬结构
薪酬体系
故答案为C。