()是指企业某一职位的薪酬水平同劳动力市场上类似职位的薪酬水平相比较时的相对位置高低,以及由此产生的企业在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。
薪酬水平外部竞争性
薪酬水平内部衡量
薪酬结构
薪酬水平的战略性
选项D为干扰项,故答案为A。