岗位分析的目的是（）。
为空缺的岗位招聘员工
为一个新成立组织建立岗位体系
确定薪酬体系
培训和开发
岗位分析目的是为一个新成立组织建立岗位体系，那么岗位分析侧重点应确立组织中的岗位体系，为每个岗位建立清晰的岗位职责、权限和在组织中的工作关系。
