名词解释：人力资源供给预测
本题可从以下几点回答：
（1）目的：满足企业未来对人员的需求；
（2）依据：企业内部条件和外部环境的变化；
（3）预测对象：从内部和外部可获得的人力资源的结构、数量、质量及获得的时间。