在对候选人的背景资料进行审查和资格筛选过程中，企业招聘人员需要重点关注以下几方面的问题：

（1）应聘者的专业、学历、经验等是否符合工作岗位的要求；

（2）应聘者以往的工作成就；

（3）应聘者以往的工作经验是否能够显示出其自身的进步与发展；

（4）以往的工作经历中应聘者所表现出来的才能；

（5）背景资料中是否存在不实之处和前后矛盾之处；

（6）背景资料是否能证明应聘者可以胜任该工作岗位的要求。

综上所述，本题选D。