试题题干
人力资源规划的程序不包括（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤：
（1）收集有关信息资料；
（2）人力资源需求预测；
（3）人力资源供给预测；
（4）确定人力资源净需求；
（5）编制人力资源规划；
（6）实施人力资源规划；
（7）人力资源规划的评估；
（8）人力资源规划的反馈与修正。
综上所述，本题选D。
人力资源规划的程序不包括（ ）
人力资源规划的程序即人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤：
（1）收集有关信息资料；
（2）人力资源需求预测；
（3）人力资源供给预测；
（4）确定人力资源净需求；
（5）编制人力资源规划；
（6）实施人力资源规划；
（7）人力资源规划的评估；
（8）人力资源规划的反馈与修正。
综上所述，本题选D。