简述激励型工作设计的主要方法。
本题得分的关键在于答出“对工作进行基本改变的工作专业化”、“轮换到另一岗位的工作轮换”、“增加工作内容的工作扩大化”、“赋予更多职责等的工作丰富化”、“团队成员共同努力的工作团队”。