激励型工作设计方法主要有()
工作专业化
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化
工作团队
激励型工作设计方法有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化、工作团队,口诀:论(轮换)丰富大(扩大)专(专业)团队。