试题题干
简答：工作分析计划的制定需要注意什么问题？
参考答案
试题解析
（1）岗位工作量的分析必须由部门负责人签字认可。
（2）凡因部门工作计划有冲突而可能出现的耽误必须事前提出。
（3）工作分析结果与部门意见有冲突时，应由部门负责人和人力资源部协商是否有必要重新收集相关资料，如不能解决则需报分管领导处理。
简答：工作分析计划的制定需要注意什么问题？
（1）岗位工作量的分析必须由部门负责人签字认可。
（2）凡因部门工作计划有冲突而可能出现的耽误必须事前提出。
（3）工作分析结果与部门意见有冲突时，应由部门负责人和人力资源部协商是否有必要重新收集相关资料，如不能解决则需报分管领导处理。