（ ）适合于短时期的外显行为特征的分析，适用于简单重复，有益于观察的工作分析。
观察法
资料分析法
问卷法
访谈法
观察法的适用范围，一般来说，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合用比较简单，不断重复，又容易观察的工作分析。
