试题题干
适用于工作任务多的工作和不同的工作情境的方法是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
（1）职能工作分析法是针对非管理性工作最常使用的一种方法，既适用于对简单工作的分析，也适用于对复杂工作的分析，排除A；
（2）职位分析问卷法适用于工作任务多的工作和不同的工作情境，故本题选B；
（3）管理职位描述问卷法适用于对组织内部不同的管理层次的职位的分析，排除D；
（4）关键事件法主要适用于周期较长、员工的行为对组织任务的完成具有重要影响的工作，排除C。