试题题干
依据职位要求的绩效标准来评估职位任职者个体目前绩效水平的方法是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
基于胜任力的培训需求分析方法的主要步骤：
（1）职位概描：将所需要的绩效水平的胜任力分配到职位中，这是履行一个具体工作职责所要求的专业能力，通过职位要求的绩效水平，确定所需的相关胜任能力。
（2）个人概描：依据职位要求的绩效标准来评估职位任职者个体目前的绩效水平。
故本题选B。其余为干扰项。
依据职位要求的绩效标准来评估职位任职者个体目前绩效水平的方法是（ ）
基于胜任力的培训需求分析方法的主要步骤：
（1）职位概描：将所需要的绩效水平的胜任力分配到职位中，这是履行一个具体工作职责所要求的专业能力，通过职位要求的绩效水平，确定所需的相关胜任能力。
（2）个人概描：依据职位要求的绩效标准来评估职位任职者个体目前的绩效水平。
故本题选B。其余为干扰项。