基于胜任力的培训需求分析方法的主要步骤是（） - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

基于胜任力的培训需求分析方法的主要步骤是（）

A

职位概描

B

个人概描

C

确认一项职务或工艺

D

水平概描

E

绩效考核

参考答案

正确答案：

试题解析

基于胜任力的培训需求分析方法的主要步骤：
（1）职位概描；

（2）个人概描。

故选项AB正确。其他选项均为干扰项，可排除。故本题选AB。