运用绩效分析法需要注意把握的问题有()
将明确规定并得到一致同意的标准作为考核的基线
集中注意那些希望达到的关键业绩指标
确定未达到理想业绩水平的原因
分析绩效达标的男女比例
确定通过培训能否达到的业绩水平
选项D不属于运用绩效分析法需要注意的问题,故D错误。其他选项均属于运用绩效分析法需要注意的问题。故本题选ABCE。