新兴的培训需求分析方法主要有（） - @$course.title@} - 自学考试一点通

多选题

中等难度

企业所得税筹划

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📅 更新时间：2025-03-05

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试题题干

新兴的培训需求分析方法主要有（）

A

关键事件法

B

缺口分析

C

绩效分析法

D

任务和技能分析方法

E

问卷调查法

参考答案

正确答案：

试题解析

新兴的培训需求分析方法主要有：①基于胜任力的培训需求分析方法；②任务和技能分析方法；③关键事件法；④缺口分析。故选项ABD正确。选项CE为传统培训需求分析方法，可排除。故本题选ABD。