培训需求分析的基本目标是（）。
改变原有分析，从而适应内外环境的变化
促进人事分类系统向人事开发系统转换
确认差距
提供可供选择的解决问题的方法
培训需求分析的基本目标是确认差距。故选项C正确。其他选项均为干扰项，可排除。故本题选C。
