试题题干
员工福利计划管理制度的目的是使员工福利计划（）最大化。
参考答案
正确答案：
试题解析
员工福利计划管理制度，主要是指把企业员工福利计划实施与管理制度化，使企业员工福利计划高效运行，达到员工福利计划经济效益和员工激励最大化的目的。一般来说，员工福利管理制度包括员工福利章程、员工福利管理办法、员工福利实施条例和员工福利管理人员守则等内容。
员工福利计划管理制度的目的是使员工福利计划（）最大化。
员工福利计划管理制度，主要是指把企业员工福利计划实施与管理制度化，使企业员工福利计划高效运行，达到员工福利计划经济效益和员工激励最大化的目的。一般来说，员工福利管理制度包括员工福利章程、员工福利管理办法、员工福利实施条例和员工福利管理人员守则等内容。