试题题干
根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为（）
参考答案
正确答案：
试题解析
根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为国家法定福利和非法定企业福利。国家法定福利，即国家通过立法强制实施的福利项目。非法定企业福利，即用人单位自主设立的一系列福利项目。
根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为（）
根据是否由国家立法强制实施，员工福利可分为国家法定福利和非法定企业福利。国家法定福利，即国家通过立法强制实施的福利项目。非法定企业福利，即用人单位自主设立的一系列福利项目。