最为普遍的一种弹性福利计划是()
核心加选择型弹性福利
福利“套餐”
附加型弹性福利
选择型弹性福利
附加型弹性福利,是最为普遍的一种弹性福利计划,指在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。