试题题干
根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬水平。这描述的薪酬水平策略的类型是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
领先型薪酬策略是指支付高于市场平均薪酬水平的策略。
跟随型薪酬策略是指根据市场的平均水平来确定本企业的薪酬定位，也就是我们通常所说的支付市场工资水平。
滞后型薪酬策略是指企业大多数职位的薪酬水平低于市场平均水平。
权变型薪酬策略有两层含义：一是指企业根据职位类别制定不同的薪酬策略；二是对薪酬组合要素分别釆用不同的策略。
根据题干描述本题应选B。