公文筐测试的缺点包括（ ）。
不够经济，投入的精力和费用较多
被试者之间的表现可能会相互影响
被试的能力受到口头表达能力的影响
参加测试的人数不能过多，要控制在20以内
如果用于外部招聘测试，试题对被试的发挥影响较大
