公文筐测试的特点：①公文筐测试的适用对象为中高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才，考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。故选项B错误。②公文筐测试从以下两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度;二是业务角度。③公文筐测试对评分者的要求较髙，它要求评分者了解测试的本质，通晓每份材料之间的内部联系，对每个可能的答案了如指掌。故选项D正确。④考察内容范围十分广泛。故选项C正确。⑤情境性强。故选项A正确。不足：①公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难。②公文筐测试的第二个缺点是不够经济。故选项E错误。③被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试能力发挥的影响比较大。