（1）观察分析法，一般是由有经验的人通过直接观察的方法，记录和分析有关的工作要素
（2）观察包括公开性观察与隐蔽性观察、他人观察与自我观察等不同形式。
（3）比较适用于短时期的外显行为特征的分析，操作比较便捷、简单。
（4）经常采取自我观察和记录的方法，最为经济和方便。
（5）缺点之一是可能存在一定的记录误差，记录者或多或少会带有自己的主观色彩。
（6）直接上级需要对工作者本人的观察分析结果进行必要的检查矫正。