试题题干
HRD人员在新员工导向中的基本角色是
和监督导向活动，包括制作和获得相关材料，如工作手册和研讨会活动指南等，进行导向评估研究。
参考答案
试题解析
HRD人员在新员工导向中的基本角色是设计和监督导向活动，包括制作和获得相关材料，如工作手册和研讨会活动指南等，进行导向评估研究。
记忆方法：HRD人员的角色：设计 + 监督导向。
HRD人员在新员工导向中的基本角色是和监督导向活动，包括制作和获得相关材料，如工作手册和研讨会活动指南等，进行导向评估研究。
HRD人员在新员工导向中的基本角色是设计和监督导向活动，包括制作和获得相关材料，如工作手册和研讨会活动指南等，进行导向评估研究。
记忆方法：HRD人员的角色：设计 + 监督导向。