薪酬满意度是指一个员工获得组织回报的经济性报酬和非经济性报酬与他的期望值相比较所形成的感觉状态。
本题主要考查考生对“薪酬满意”和“薪酬满意度”的理解和区分。
薪酬满意度强调“比较的程度”，薪酬满意强调“相比较所形成的感受状态”。