英国经济学家庇古在《福利经济学》一书中建立了一种短期薪酬决定模型，它讨论了劳资双方可能达成的协议的薪酬上下限。这主要属于（ ）
供求均衡薪酬理论
集体谈判的薪酬理论
边际生产率薪酬理论
维持生存薪酬论
