仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议案件，必须经过仲裁委员会仲裁，否则人民法院不予受理。仲裁是诉讼的前置程序，而非所有劳动争议案件的必经程序​（在劳动争议发生后，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，由当事人一方发起劳动仲裁申请）。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。故劳动仲裁并不是劳动争议解决的必经程序，B项错误 。