在20世纪80年代初出现在美国的员工民主参与形式是( )
协同管理
员工持股
员工建议制
集体谈判
协同管理制这一制度是上世纪80年代初出现在美国的一种管理形式。它允许企业的下层工作人员,以高层管理者助理的角色参与整个企业管理。