本题综合考查劳动合同和劳动法律责任的相关知识。
（1）建立劳动关系，以用工为标志，与是否订立合同无关，B项说法错误。
（2）用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正（即劳动合同欠缺必备条款时并不必然无效，可以允许当事人补正；劳动合同欠缺必备条款应当由行政机关予以处理）。故这两种情况不影响合同效力，而用人单位有义务改正其行为。A项说法错误，C项说法正确。 

（3）劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以劳动合同为准（《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持），D项说法错误。 

综上选C。