试题题干
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按工资的下列哪一标准支付工资报酬？（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。B项正确。
拓展：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按工资的下列哪一标准支付工资报酬？（ ）
根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。B项正确。
拓展：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。