试题题干
判断改错题：判断本题划线处的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。
隐性冲突对于用人单位来说表现为排挤员工、任意安排员工等。
参考答案
试题解析
隐性冲突对于员工来说主要表现为职务内绩效的降低，比如怠工、旷工、缺勤、偷懒等。对于用人单位则表现为排挤员工、任意安排员工等。题干说法正确。
判断改错题：判断本题划线处的正误，正确的回答“正确”，错误的回答“错误”，并改正错误。
隐性冲突对于用人单位来说表现为排挤员工、任意安排员工等。
隐性冲突对于员工来说主要表现为职务内绩效的降低，比如怠工、旷工、缺勤、偷懒等。对于用人单位则表现为排挤员工、任意安排员工等。题干说法正确。