试题题干
罢工、抵制、辞职、诉怨等状况，属于冲突的哪种表现形式？（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
冲突一般包括显性的冲突和隐性的冲突。
（1）显性冲突：对于员工来说主要表现为罢工、抵制、辞职、诉怨等；对于用人单位来讲表现为关闭工厂、停工、惩处或辞退员工等。
（2）隐性冲突；对于员工来说主要表现为职务内绩效的降低，比如怠工、旷工、缺勤、偷懒等。对于用人单位则表现为排挤员工、任意安排员工等。
罢工、抵制、辞职、诉怨等状况，属于冲突的哪种表现形式？（ ）
冲突一般包括显性的冲突和隐性的冲突。
（1）显性冲突：对于员工来说主要表现为罢工、抵制、辞职、诉怨等；对于用人单位来讲表现为关闭工厂、停工、惩处或辞退员工等。
（2）隐性冲突；对于员工来说主要表现为职务内绩效的降低，比如怠工、旷工、缺勤、偷懒等。对于用人单位则表现为排挤员工、任意安排员工等。