在所有劳动争议诉讼中，均实行"谁主张，谁举证"的举证原则。
判断正误：题干说法错误。
分析说明：劳动争议诉讼的举证分为一般规定和特别规定。一般规定中适用"谁主张，谁举证"的举证原则。特殊规定中，由用人单位负责举证。