劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除了应遵循劳动争议处理的原则外，还应遵循以下三大原则。
（1）强制仲裁原则。劳动争议仲裁实行强制原则，即发生争议的双方无需达成一致，只要争议一方当事人提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始。
（2）回避原则。回避原则就是仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有回避情节，可能裁决不公的，都可以申请更换他人，以保证仲裁公正顺利进行。
（3）一次裁决原则。一次裁决原则就是劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决即行终结。

选项D属于仲裁法的基本原则，故排除。