简述劳动争议协商应当遵循的基本原则。 - 人力资源管理法律基础 - 自学考试一点通

简答题

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试题题干

简述劳动争议协商应当遵循的基本原则。

参考答案

试题解析

答题关键：

（1）自愿原则：不能强制进行。

（2）协商一致原则：双方当事人通过协商形成一致才能达成和解。