试题题干
论述用人单位可以随时解除劳动合同的情形。
参考答案
试题解析
答题关键：
（1）不符合录用条件。
（2）严重违反规章制度。
（3）严重失职，营私舞弊。
（4）与其他用人单位建立劳动关系。
（5）欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使劳动合同无效的。
（6）被追究刑事责任的。
简记：条件不符-违反制度、失职、舞弊-其他劳动关系-合同无效-刑事责任。
考生可根据上述思路识记。
论述用人单位可以随时解除劳动合同的情形。
答题关键：
（1）不符合录用条件。
（2）严重违反规章制度。
（3）严重失职，营私舞弊。
（4）与其他用人单位建立劳动关系。
（5）欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使劳动合同无效的。
（6）被追究刑事责任的。
简记：条件不符-违反制度、失职、舞弊-其他劳动关系-合同无效-刑事责任。
考生可根据上述思路识记。