试题题干
论述用人单位不得解除劳动合同的情形。
参考答案
试题解析
答题关键：
（1）未进行离岗前职业健康检查，诊断或者医学观察期间的。
（2）因工负伤（丧失/部分丧失劳动能力）。
（3）非因工负伤（医疗期内）。
（4）女职工：孕期、产期、哺乳期。
（5）连续工作满15年+距法定退休年龄不足5年。
（6）其他情形。
助记思路：患病（观察期/医疗期内/丧失劳动能力）；女职工；老员工；其他。
论述用人单位不得解除劳动合同的情形。
答题关键：
（1）未进行离岗前职业健康检查，诊断或者医学观察期间的。
（2）因工负伤（丧失/部分丧失劳动能力）。
（3）非因工负伤（医疗期内）。
（4）女职工：孕期、产期、哺乳期。
（5）连续工作满15年+距法定退休年龄不足5年。
（6）其他情形。
助记思路：患病（观察期/医疗期内/丧失劳动能力）；女职工；老员工；其他。