试题题干
《劳动法》对女职工规定的四期保护包括假期保护。
参考答案
试题解析
判断关键：假期保护。
判断依据：
根据女职工的生理及其变化的特点，《劳动法》《女职工劳动保护特別规定》及其他相关法规对女职工规定了以下四期保护： （1）经期保护。（2）孕期保护。（3）产期保护。（4）哺乳期保护。
故说法错误。
《劳动法》对女职工规定的四期保护包括假期保护。
判断关键：假期保护。
判断依据：
根据女职工的生理及其变化的特点，《劳动法》《女职工劳动保护特別规定》及其他相关法规对女职工规定了以下四期保护： （1）经期保护。（2）孕期保护。（3）产期保护。（4）哺乳期保护。
故说法错误。